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・なぜかとても同じ人間として扱ってもらえてるように思えないんだが？
・派遣だからなのか？
この疑問に答えていきます。
社畜はつらかったですよ。
会社の理不尽さにすべて、YESで通さないと仲間外れですから。
そんなサラリーマン生活も今では懐かしいですが、派遣になると今度は違う感覚に襲われます。
・なんかめちゃくちゃ舐められるように見えるけど、気のせい？？
・人として見てくれてる感じがないんだけど？
・私は落ちこぼれですか？
派遣になったとたんこのような感覚に襲われたことありませんか？
当時、おかりん20歳ころはお金目的で派遣を選んでいるので気にはならなかった。
この記事を読んでいるあなたも何も考えていませんでしょ？（アルバイト、契約社員より気楽で時給がいいのが派遣ですから）
「はぁー20年前からブログ運営をしとけばよかったなぁ～」とため息。
ブログは本業にしなくてもいいのです。
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ブログ開設、そんなことは興味ない。
それより派遣社員がゴミ扱いされる理由が知りたいんだという人はこのまま派遣社員がごみ扱いされる理由を最後までスクロールしてくださいませ。
最初に派遣社員がゴミ扱いという立場を理解する
まず最初に断っておきます。 この国では派遣は一般的な価値観からしたら底辺。
正社員優遇国日本では世間体から見たら
口では言いませんが、
「派遣で働いているんだって、正社員じゃないんだー」」「ふーん派遣か、可愛そうに」
みたいな感情を抱く方が大半です。
まずはここを理解しましょう。受け入れましょう。
ここからが本当の始まり。
周りからこう思われていると思うとつらいですか？
派遣社員として見下されているのがつらいですか？
見下されているのはつらいですか？
つらければ正社員を辞めなかったほうが正しい選択ですよ。ぶっちゃけわたしは全くつらくないです。
この感覚に耐えれない人はまだ正社員でやり残した、我慢してきてないことがきっとあるはず！！忠誠心全開で会社で働いてないでしょ？
私は会社に戻ることなどもはやミジンコほども検討してません。
おかりん、会社員はやり切った。思い残すことはない。終焉。
２０代でファイヤーを達成したヒトデさんと価値観は一緒です。
\ 興味あれば、ご覧ください！ /
「会社の敷地に隕石が落ちて木っ端みじんになればいいのに！」と、
こんなことを２、３回考えたらしい。(書籍を引用しました）
サラリーマンがよっぽどつらかったんだと思いますよ。ここまでなれば辞めるのはありですね。命削られるフェーズだと思うので・・・
もし正社員サラリーマンを辞めて１㎜でも後悔があるなら、今の心情が正しいので頑張って正社員を勝ち取りましょう。
人生消耗戦の派遣なんてやってる場合じゃないぞ！！まだまだやれ！！やり切れ！！
内定を取れない理由とは？
・決めての一手が相手に伝わらないから！
・なぜあなたはここで働きたいのか？
・弊社があなたを採用しなければならない理由は何なのか？
（人事採用のプロはすぐにあなたの人となりがわかります！！）
半端な人を採用してまで経営をするほど今の企業に余裕はない。
会社は利益が出てこそ存在できるのだから
次から具体的に内容をピックアップしていきます。
教えておかりんさん！！
派遣先での派遣社員の扱いはゴミである
派遣社員ゴミ理由
- 派遣社員は就業期間がある
- 派遣社員は同じ看板を背負っていない
- 派遣社員はスキルがないと思われている
- 派遣として働いているから
- 派遣の扱いに慣れていない
派遣社員の扱いが雑な例をコチラに挙げてみました。
順番に解説しますね。(私もかつてブラック社畜、派遣を見下していたほうなので体験談も踏まえて解説できたらと思います。）
派遣社員は就業期間がある
派遣社員は雇用期間での契約。
つまり派遣は雇用期間があらかじめ派遣会社との契約の中で期間が決まっています。
就業期間
１か月、3か月、6か月、1年など（最近は3か月、1か月が多い）
派遣社員は基本的に会社をすぐ辞めれるので、派遣先からの扱いも雑になりがち。
実は派遣先企業に継続して1年以上勤めていること自体結構レア。あなたが派遣先から必要とされているポジションに配属されている可能性が高い。
派遣社員＝すぐ入れ替えれる人＝仕事量で人員投資
このように思われます。
契約切れたら新しい人が入る、ただそれだけ。
なのにいちいち親しみをもって声掛けする必要ありますか？
人間関係でトラブったらめんどくさいっていうオチになります。
人間関係をしょうもない一言でこじらせたら、雰囲気悪くなって指示もだしにくいんですよね。
おかりん
派遣さんと呼ぶ
派遣さん！！こっちに来て！！これやって！！
派遣社員になったらこういう扱いが普通と思ってください。
むしろ名字でよばれるのはレアな体験なので、少しでも不満があれば正社員を狙いながら勤めるのをおススメします。
派遣になっているとどうしても派遣先企業からは底辺人間としか見てくれません。（これは小規模な企業でも一緒なので素直に受け入れる、気になるなら今すぐ正社員雇用を目指してください精神的ストレスにつぶされる前に！！）
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かつて、私も社畜時代に派遣さんを
なんていう扱いをしてましたよ。
メモ
予め派遣先の企業もこれが派遣社員に指示を出すときには無難と考えていることも考慮にいれておけば余計なストレス抱えなくていいかもしれませんね。（前もって相手の事を理解すると人間関係はグッと楽になりますよ）
派遣社員は同じ看板を背負っていない
派遣社員はあくまで派遣社員。派遣会社のスタッフなので外部の人とみなします。
よって派遣先から見れば赤の他人なのです。
無理やり外部の派遣社員を雇い入れて生産が間に合わない分だけ働いてもらう。
派遣社員は費用として考える。
そういう人件費として割り切って変動費の中に入っています。(正社員の人件費は固定費ですから一定の経費として会社経営の負担になります。）
参考
派遣社員は人間でなく費用扱い
派遣ですと、３か月でいなくなるとそれ以上人件費かけなくていいじゃないですか？
仮に派遣がいなくなってもそのまま生産が落ちなければもう派遣社員いらなくないですか？
そう、ここに持っていく。派遣でまかなっていた人件費減りますよね？
そのための派遣社員なのです。
派遣社員は費用という価値を理解しましょう。
派遣社員はスキルがないと思われている
派遣社員で働いている人は一般の正規雇用の会社員として勤めている人からは、
ある正社員女性
人間的に問題があるから採用されないんだろうね
ある正社員女性
呑み込みが悪い、コミュニケーションスキルがない
ある正社員男性
将来を真剣に考えてない。老後どうするんだろう、大丈夫？それで生きていける？
(実は内心は他人事と思ってなく、心配はしてくれてますから・・）
ぶっちゃけ、なんとかなりませんでした。さらにインフレで苦しんでいる国民放置で政治家もウクライナ全力支援・・・ははは
そこから・・・自分に足りないものを職業訓練校などに受講して正社員を２０代の終盤に勝ち取りました。（それまで派遣一筋ですからね）
派遣として働いているから
これに関しては気にしなくていいと思います。
派遣社員といえば底辺。
これは勝手に世間に出回っているデマというか価値観なので。
一つ具体的な例をだすと、派遣社員の人を使ってた時に派遣さんが自分の仕事を終わらした後にほかの派遣さんとおしゃべりを休憩時間の雰囲気でしゃべったりする人がいる。
そういう姿を見ると派遣さんはのんきだよなぁと外から見えてしまう。
すると、
所詮は派遣さんよ。だらだらと一日を過ごしてるのよ。
という感じで白い目で見られるのです。（私はすべての派遣社員がそうだとは思ってませんが）
ごく一部の怠け者の派遣さんのイメージが世の中のイメージとしてついているのです。
派遣社員の扱いに慣れていないから
派遣社員を選ぶ理由が正社員の人には理解できないというのも一つ条件にあります。
・不安定な雇用形態をすすんで選ぶ意味がわからない
・ボーナスなし、時給を選ぶ理由が分からない
普通の視点から見るとそんな感じですね。
しかし、年齢が立つにつれて、実はもっと深刻な理由で派遣を選んでいる人が多くいることも事実なのです。
【派遣社員をゴミ扱いする裏のルール】派遣雇用には３年ルールがある
派遣社員は３年以上同じ職場で働くことはできません。
３年たったら派遣を辞めるか、直接雇用にするかを選ばなければなりません。(もちろん自分で正社員希望出来るとか契約社員希望とかできる訳でなく派遣先の条件になります。）
このルールに関しては別記事に記載しましたので、関心のある人はごらんくださいませ。
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おかりん ・派遣雇用は自由で最高 ・仕事がシンプルでストレスがないや(飽きるけど） ・嫌な社風に従わなくていいから最高 と思っていますよね。 この緩さが末路につながる落とし穴。 &nbs ...
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正社員と派遣は働いているモチベーションが逆なのでゴミとして扱われるのは当然
正社員というのは派遣と違ってやはり、会社第一主義の人で集まるようになりますので、楽して働きたいという価値観は全く通用しません。
派遣社員を見ると無意識にそう思うんですよ。
甘ったれるな！！毎日死ぬ気で働け！
こういう言葉が普通に飛び交う世界が正社員の世界。
働いてお金を稼ぐという事は毎日もてる体力、気力を会社に投資すること。
この考えが正社員にはあるのです。家族を養うために給料をもらうのが前提の価値。
メモ
独身者にはなかなか出来ないものですね。(プライベート優先）
派遣社員は独身者が多いのもうなずけます。
若いうちに結婚する(家族を作る）というのは間違ってはないです。
あなたが自らの意思でゴミ扱いの派遣を選んでいることに自信をもとう！
派遣社員は確かに仕事に命をかけて労働力を捧げている人と比べると180度違う働き方です。(モチベーション、仕事に対する情熱など）
正社員の人はお金を家族に持ち帰って少しでも生活費を多く稼ぐ。
家族の外食、ゴールデンウイークの旅費などを作るために必死で働いています。
その一方では、正社員から見ると派遣をしている人をひどく羨ましがってたりしてるものです。(表面的には出しませんが）
なぜなら、派遣社員が自由に見えるから。
会社から与えられたことだけして組織からの強制力が働かない。
これって会社勤めしている方から見たら、実はめちゃくちゃすごいことなんですよ。
一つの価値観としてそこに魅力を感じませんか？
おかりん、社畜エピソード
毎日社長からの直々の電話、きつかった。(正直出たくありませんでした）
しかし電話出ないと直接現場に様子を見に来ますから余計ストレス。忙しくても電話が鳴るとすぐに応答してました。
直接現場で加工が終わるまでずーっと見学される。（さらにしょうもない雑談を聞かされる、一言多い）この窮屈さ分かりますか？
経営者の目の届く中で管理されている強制労働の中に置かれている状態。
もう絶対に正社員はしない、どんなことがあってもしない。
と心に決めてから我慢が出来なくなるまでこらえて最後に退職届を出す選択肢しかないのところでリタイアしました。※ここまで我慢するんですよ！！（さもないと後々みじめになりますよ）
正社員がうらやむのが派遣社員という価値だ
私の簡単な具体例をだしました。そんな状態の正社員をやっている人からしたら派遣社員なんて、
ホント自由なんですよ。
そりゃうらやみますよね。指示を与えられたことやって終わったら作業終了ですから。
この体験をしてみたら余計理解できると思いますが・・・
極端に言えば会社を失ったら人生終了と思っている人もいます。
さらにびっくりすることを言いますと、こんなことを言ってた同僚もいました。
低賃金だと生きていけない
給料１５万円なんて、首をつって死ぬしかない。
重たい言葉。
私は以前のブラック企業の同僚からこのような言葉を聞いたことがあります。
実は皆さん生活ギリギリの給料しかもらえないにも関わらず必死で働いているのです。(この事実を意外と軽視して65歳まで働こうとしている労働者が多い）
私にはもはや毎日仕事だけをして食いつなげることだけを目的に働いているように見えます。
派遣社員は時間労働から脱出を検討すべきなのです！！
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労働者がブログをやる意味とは？あなたの会社がいつか小林製薬のような緊急な事態になることもある。
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裏真理 ゴミ扱いされる派遣社員を選ぶ人はいったいどういう人
派遣を選んだことがない人には分からない真実をお伝えします。
今回の記事で執筆した通り、派遣を選ぶ人はまともに生活する気があるのかという意見が出てくるのはもちろん理解できます。
私も社畜の時は派遣社員がそういう風に見えましたから。
今は私自身も会社に愛想つかして派遣社員をどうどうとやってますが・・・
毎日、目をキラキラ輝かしてますよ！！
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今はだれでも少し思考をずらして考えるとこういうことが可能な時代。
精神をすり減らしながら会社員でいる必要ありますか？
私の例はさておき、実際に派遣を選んでいる人はどういう人なのかを執筆しますね。
もう疲れた、疲れた。会社に、組織に
この記事の最初に少しふれましたが、もう会社で得るものが無くなった人。
・単純に会社につかれてもう正社員として会社に使う労力をあきらめた人。
・会社員という生き方に必要がないと結論を出した人。
・人生を逆算して収入を計算したらストレスと皆無の派遣でも暮らせそうだ。
あきらめざるを得ないぐらい燃え尽きた。(会社に尽くす気力、体力はもう残ってない）
真っ白に。
引用 あしたのジョー
会社に未練はみじんもない、こうなるくらいやり残したことはない。
わたし、これくらい搾取されたんで。
これは体験しないと分かりませんし、みんな限界値は異なりますから確証ができないんですよ。
もう会社でやり残したことは無い。
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人間関係が面倒だ
やはりサラリーマンは一番ストレスになるのは、そう人間関係です。
引用 日本労働調査組合
毎日同じ人と真摯に付き合わないと会社では居場所がなくなります。
毎日嫌いな人と仕事をしていると、だんだん疲れもエスカレートするのです。(仕事の疲労と嫌いな人と同じ環境にいることが）
一昔前の人はしんどいのが当たり前、給料は我慢した分だけたくさんもらえる。
の価値でしたからそれほど感じないのでしょう。（いえ感じているのですが、当たり前ととらえているから）
今はちがいますよね？
決められたことだけすれば責任感がいらない
決められたことをするだけ楽。
とにかく仕事がシンプルだから頭で考えなくてもいい。
自分のスキルのキャパの中で仕事ができるからストレスがない。
正社員は自分のキャパから少し無理をして働くので年を重ねてモチベーションが下がったりしてくると苦しくなる。
正規雇用に受からないからやむなく
ココに注意
我が国日本は中途で正社員に咲きかえることにはかなーりハードルが高い。
経営者が中途採用する条件って何だと思います？多くの人が意外と勘違いされている事実を公開します。
採用される人
採用されない人
仕事が出来ても会社に合うかどうかが最後には大切な要素になります。
中途で採用されるためのポイント
結局は仕事のスキルよりも会社がその人をどう使って利益を最大限にあげるかを検討しているのでその型にハマっていることが大切ですよ
派遣社員としてゴミ扱いされてますが、最後に一つ言わせてください
派遣社員はゴミのように扱われますが、強制力が働かない、毎日安定して仕事につける以外はそれほど差はないように思えますのでそれほど悲観することもないというのが私の結論です。
未だに日本では世間的には底辺と思われる価値は否定できませんが、私たちは豊かに暮らすためにお金を稼いでいるのではないでしょうか？
けど実際は会社に養ってもらっているというより、会社からお金をもらっているだけ、保証は毎日働けるから。
そんな感じに最近はとらえています。
どちらにしてもこれから、人生２０年、３０年老後まで時間があるのに現状維持の所得で食いつないでいくのはもはや勝ち組の層だけのように思えます。(大企業、公務員）
ゴミのように扱われる派遣社員もリスク回避の手段として資産ブログを始めませんか？
ここまで派遣社員がゴミ扱いされているのを見て自分がみじめでいやになるかもしれません。
もし、あなたが派遣社員以外にお金を稼ぐ手段として考えているならブログをオススメします。
ココがおすすめ
ブログにはまだ表現できないことがたくさん詰まっています。続ければ続けるほど深く人の心に刺さるような文章が誰にでも書けるようになります。
ブログの文章は難しい文法とかはないんですよ。
ですので、一般的にゴミと思われている派遣社員を受け入れるのが嫌だったら、このような考えもあります。
ポイント
もし正社員に未練が残り再び再就職する時もブログ運営の経験を自分のアピールポイントとして面接でアピールすることも可能。
もちろん、今の派遣社員を辞める必要もない！！
収入源がもう一つ出来上がるとしたらどうでしょうか？
しかもそれは残業代より資産的な価値あるとしたら？
これからは、インフレ円安そしてコロナ、多くの問題が我々の生活の負担になります。
そこでブログを運営しているとブログの読者がブログの記事を読んで気になる内容の記事でしたらお金が発生する副業となります。
運営方法は簡単。文章をパソコンで打つだけ。一定のグーグルのルールの中で文字を打つ
誰でも確実に稼げるとは言い切れませんが気楽に誰でもいつでも始めれるのが資産ブログのいい所だと思っていますのでまずはブログとは？を見ていただけたらと思います。
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とてもお得にブログを始めることができます！
皆さんの生活の質を保てる収入源を増やせることを心から願っています。
最後までスクロールしてくださりありがとうございました。
こんな未来、いやですよね？
煽るつもりはありませんがさもなければ・・・これから来るインフレでジリ貧に加速しますよ。
実際に派遣先で働いていた人の声をお聞きください。
派遣社員男性
私がロッカーで聞いた生の声です。
「どこも出かけれないんだ。２日間家から出れない、お金ないから。」
そう、こういう事実がだんだん現実になりますよ。
ブログを始めたい人へちょっとだけ、追記しました。
ブログを書いていると必ず執筆が止まります。ネタ切れもありますが、脳の使い方が悪いのが原因でもあります。
スムーズにネタを編み出せれれば苦労はしないですよね？
